سلوك المتحرش في العمل وآثاره
سلوك الشخص المتحرش في العمل
يعتبر التحرش في مكان العمل أحد القضايا الحساسة التي تؤثر بشكل كبير على بيئة العمل وسلامة الموظفين النفسية والجسدية. ومن أبرز سلوكيات الشخص المتحرش:
- التعليقات الجنسية غير المرغوبة: الإصرار على إبداء تلميحات أو تعليقات جنسية غير مرغوبة بشكل متكرر طوال اليوم.
- الملامسة الجسدية: محاولة القيام بملامسات جسدية غير لائقة في أي مناسبة تسنح له الفرصة.
- الرسائل والصور: إرسال رسائل أو صور ذات طابع جنسي، حتى وإن كانت على سبيل المزاح أو الخطأ.
- التعليقات على المظهر: إبداء تعليقات حول مظهر الضحية أو لباسها بطريقة تحمل دلالات جنسية.
- الضغط للخروج عن الإطار المهني: محاولة الضغط على الضحية للخروج معاً أو التواجد بشكل منفرد خارج إطار العمل.
- استخدام السلطة للتهديد: التلميح بأن عدم الرضوخ للمتحرش قد يؤدي لفقدان العمل أو الترقية.
- المراقبة المتكررة: متابعة الضحية أو مراقبتها بشكل مزعج خلال ساعات العمل، أو حتى التواصل بعد ساعات العمل.
- نشر الشائعات: تداول معلومات خاصة عن الضحية أو ربطها بالمتحرش.
- النكات المهينة: استخدام النكات أو العبارات المهينة كوسيلة للتقرب من الضحية.
- الإزعاج المتكرر: استهداف الضحية بشكل متواصل بغرض الإهانة أو الإزعاج.
علامات المتحرش في العمل
يمكن التعرف على سلوك الشخص المتحرش من خلال بعض العلامات التي تشير إلى نواياه:
- استغلال العلاقات: يميل إلى استغلال العلاقات غير الرسمية لتقريب نفسه من الزملاء.
- التعامل الانتقائي: يظهر سلوك انتقائي في التعامل مع بعض الموظفين دون الآخرين.
- خلق أجواء من التوتر: يميل إلى خلق أجواء من التوتر أو عدم الراحة خلال الاجتماعات.
- تجنب المراقبة: يتجنب المواقف التي يمكن أن يتم فيها مراقبته أو تسجيل سلوكه.
- المزاح المفرط: يستخدم المزاح بشكل مفرط لتجاوز الحدود المهنية.
- تجاهل الرفض: يتجاهل ردود فعل الانزعاج أو الرفض من الآخرين.
- التقرب الجسدي: يميل إلى التقرب الجسدي بشكل مفرط دون مبرر.
- التحكم المفرط: يظهر تحكماً مبالغاً فيه ببعض الزملاء.
- التلاعب بالمعلومات: يحاول إخفاء سلوكه من خلال التلاعب بالمعلومات أو الأكاذيب.
- تصرف ودود أمام الإدارة: يتصرف بشكل ودود جداً أمام الإدارة ولكنه يختلف تماماً خلف الكواليس.
أسئلة حول المتحرش في مكان العمل
ما هو التحرش الوظيفي؟
زهور الدم الحلقة 511
التحرش الوظيفي هو أي سلوك غير مرغوب فيه يحدث داخل بيئة العمل، ويتضمن تعليقات أو أفعال جنسية أو تحرش لفظي أو جسدي، مما يخلق بيئة عمل معادية تؤثر على راحة الموظف وأداءه وتعتبر انتهاكاً لحقوقه المهنية.
كيف أتعامل مع مديري المتحرش؟
ينصح بتوثيق جميع الحوادث بدقة، والتحدث إلى قسم الموارد البشرية أو الجهات المختصة في المؤسسة. من المهم الحفاظ على هدوئك وعدم المواجهة المباشرة بشكل عدائي، وقد يكون من المناسب أيضاً طلب الدعم النفسي والقانوني عند الحاجة.
ما هو الدافع النفسي للشخص المتحرش بالعمل؟
غالباً ما يرتبط الدافع النفسي للشخص المتحرش بالعمل بالرغبة في السيطرة والسلطة، حيث يستخدم التحرش كوسيلة لتعزيز شعوره بالقوة والتفوق. قد ينبع ذلك أيضاً من مشكلات نفسية مثل نقص الثقة بالنفس أو اضطرابات سلوكية.
ما هي صفات الشخص المتحرش في العمل؟
يظهر المتحرش عادةً سلوكاً مسيطراً ومتعجرفاً، يستخدم سلطته للتأثير على الآخرين، وقد يتلاعب بالمعلومات أو يتخفى خلف صورة ودودة أمام الإدارة، بينما يتجاهل الحدود الشخصية ويستمر في سلوكيات غير مناسبة رغم الاعتراضات.
